Som vikar får Laila hele sin faglighed i spil

Laila Borre arbejdede i en årrække som boghandler. Men hun blev træt af forretningslivet og valgte at uddanne sig til social- og sundhedshjælper og straks derefter til social- og sundhedsassistent.

I dag er hun tilknyttet som vikar i Alenta, hvor hun primært dækker vagter inden for hjemmeplejen. Udover fleksibiliteten i arbejdet og muligheden for selv at bestemme, hvornår hun vil arbejde, så minder vikararbejdet hende også om, hvor meget hun kan. For som vikar ved hun aldrig helt, hvilke dele af sin faglighed hun får brug for, når en vagt tikker ind. Det kræver, at hun hurtigt kan omstille sig og finde den rette viden frem.

”Når man arbejder i faste teams, bruger man ikke nødvendigvis alle sine kompetencer. Men som vikar kommer der hele tiden forskellige ting i spil. Det kan fx være sårpleje, stomi eller anden form for medicingivning, end man plejer.”

Et fagligt brush-up

Laila Borre understreger, at vikararbejdet ikke nødvendigvis har gjort hende fagligt stærkere. Kompetencerne har hun allerede. Til gengæld oplever hun, at de bliver genopfrisket, når hun står over for forskelligartede opgaver.

En af de kompetencer, hun bruger mest, når hun kommer ud til en borger, er evnen til hurtigt at scanne sine omgivelser og den person, hun står over for.

”Jeg danner mig lynhurtigt et overblik over, hvad det er, jeg har med at gøre. Så snart jeg har scannet, så har jeg min lærebog omme bagerst i hovedet og kan finde den faglige viden frem, jeg skal bruge. Jeg gør mig altid umage for at se det hele menneske.”

Hun fortæller, at det giver et fagligt brush-up og et mentalt boost, når hun oplever, at den viden, hun har opbygget over årene, stadig ligger klar.

”Det er en lille sejr, når man får det fisket frem fra de rigtige kasser i hovedet. Så tænker man ’nå ja, det var sådan, det hang sammen’. Det giver faktisk et kick.”

Blik for borgerens muligheder

Det er ikke kun Laila Borres egne kompetencer, der bliver genopfrisket, når hun arbejder som vikar. Hun har også blik for, hvad borgerne stadig selv kan.

På en af sine vagter kom hun fx ud til en borger, der havde brug for omfattende fysisk støtte. Hun vurderede dog, at borgeren muligvis stadig selv kunne vaske sine hænder. Så hun tog ham med ud til en håndvask, der passede i hans højde, og motiverede ham til at prøve. Han kunne stadig godt.

”Han blev så glad og havde et stort smil over hele ansigtet. Det var en stor sejr for ham at opleve, at han stadig havde den kompetence. Og det var også en glæde for mig, at jeg fik øje på den og kunne hjælpe ham med at vedligeholde den.”

Anerkendelse styrker motivationen

Det faglige boost bliver forstærket af de tilbagemeldinger, Laila Borre får for sit arbejde. Hun får positiv feedback fra samarbejdspartneren, borgerne og Alenta, og anerkendelsen har stor betydning for hendes arbejdsmoral.

”Det er en kæmpe motiverende faktor, når jeg får et klap på skulderen. Jeg føler mig set og værdsat. Det betyder rigtig meget for mig.”

Samtidig lægger hun vægt på, at Alenta kender hendes faglige baggrund og kompetencer. Det gør det lettere at finde de opgaver, der passer til hendes erfaring.

”Når de ved, hvad jeg kan, kan de nemmere finde de opgaver, der passer til mig. De har ikke skudt ved siden af endnu,” siger hun med et smil.